취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. SK 하이닉스 메인트
메인트 채용 준비를 하고있는데 재생불량성빈혈을 가지고있습니다. 재생불량성빈혈을 가지고 자동차 정비 업무를 5년정도 진행하고있는데 추후 채용검진에 떨어질까요??
2026.04.19
답변 5
합격 메이트삼성전자코전무 ∙ 채택률 82%채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. 채용 검진의 기본 원칙은 업무 수행에 직접적으로 지장을 주는 결격 사유가 있는지를 판단하는 것입니다. 이미 5년 동안 자동차 정비라는 고강도 업무를 성공적으로 수행해 오셨기 때문에 현업 수행 능력을 증명하는 데 큰 문제는 없을 거예요. 검진 시 의료진에게 현재 상태와 그간의 업무 이력을 상세히 설명하여 일상적인 직무 수행이 가능하다는 점을 알리는 것이 중요합니다. 건강 관리와 업무 역량을 동시에 보여줄 수 있는 긍정적인 마음가짐으로 준비하신다면 좋은 결과가 있을 거라고 믿어요. 응원하겠습니다.
- 멘멘토 지니KT코이사 ∙ 채택률 64%
● 채택 부탁드립니다 ● 두 회사 모두 외국계 장비사라 영어는 보는 경우가 꽤 많습니다. 특히 필드 엔지니어는 해외 본사 매뉴얼이나 커뮤니케이션이 있기 때문에 간단한 영어 인터뷰나 회화 확인 정도는 대비하시는 게 안전합니다. 다만 난이도가 높은 압박면접 수준은 아니고 자기소개나 경험 설명 위주가 많습니다. 이력서는 자유양식으로 작성 후 사이트 이력서는 기본정보 입력용으로 생각하시면 됩니다. 핵심은 자유양식 이력서 완성도입니다. 국문만 제출해도 지원은 가능하지만 외국계 특성상 영문 이력서까지 함께 준비하는 것이 합격 확률을 높입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%멘티분이 일을 할 수 없을 정도의 몸상태가 아니라면 상관없습니다. 중병이 아니라 약을 복용하는 것만으로도 정상적인 생활이 가능하거나 산재가 일어날 확률이 높은 질병이 아니라면 괜찮습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 재생불량성빈혈이 있다고 해서 무조건 탈락하는 것은 아닙니다 다만 메인트 직무는 현장 작업과 체력 요소가 중요해 혈액 수치와 현재 치료 상태 업무 수행 가능 여부를 종합적으로 판단합니다 이미 5년간 정비 업무를 수행했다면 큰 문제 없을 가능성이 높지만 회사 기준에 따라 결과가 달라질 수 있어 최근 진단서와 의사 소견서를 준비해두는 것이 안전합니다
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 79%안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 메인트 채용검진은 단순히 병명만 보고 바로 판단하기보다는 현재 업무 수행이 가능한지와 치료 경과가 어떤지까지 함께 보는 편입니다. 재생불량성빈혈이 있더라도 최근 상태가 안정적이고 일상 업무에 큰 지장이 없으면 바로 불합격으로 이어지지 않는 경우도 있습니다. 다만 반도체 현장은 교대근무와 체력 소모가 있고 안전이 중요한 직무라서 혈액 수치나 피로도 문제가 크다고 판단되면 추가 확인이 들어갈 수는 있습니다. 지금처럼 자동차 정비 업무를 5년 정도 무리 없이 해오셨다면 기본적인 근무 적응력은 충분히 보여주신 셈이라 채용검진에서 무조건 불리하다고 단정할 수는 없습니다. 준비하실 때는 진단명 자체보다 현재 치료 상황과 최근 상태를 정리해 두시는 것이 좋습니다. 검진 전에 담당 주치의와 상의해서 현장 근무가 가능한 수준인지 확인해보시구요. 면접이나 검진 과정에서 불필요하게 불안해하기보다는 사실대로 응답하되 현재 근무에 지장이 없다는 점을 차분하게 설명하시면 됩니다. 다만 최종 판정은 회사의 기준과 검진 결과에 따라 달라질 수 있어서 100퍼센트 단정은 어렵습니다. 그래도 지금까지의 경력을 보면 충분히 가능성은 있으니 너무 먼저 포기하지 마시고 준비를 이어가시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
함께 읽은 질문
Q. 경력
안녕하세요, 저는 인서울 4년제 기계공학과 졸업생입니다. 기계공학 직무 중 설계 제외하고, 생산/품질/공정/기술과 관련된 직무라면 어디든 갈 생각입니다. 현재 생산설비 6개월 ~ 1년 정도 계약직을 생각 중 입니다. 이때 만약 계약 기간 중/만료 후, 다른 회사에 넣을 때 생산설비로 국한되어 지나요? 예를 들어, 서류 전형이나 면접관 입장에서 "생산설비로 계약직 수행했는데, 왜 공정관리/품질관리로 넣었지?"라고 감점 상황이 될까요?
Q. 품질관리 생산관리 화장/흑채
안녕하십니까 부끄럽지만 어린시절부터 머리에 컴플렉스가있어 주로 머리에 흑채(숱 채우는 화장품)를 뿌리는 20대입니다 직무를 선택하려는 시기가 왔는데, 제가 선택한 전공이 품질관리/ 생산관리 쪽으로도 많이가는 전공입니다. (식품공학) 컴플렉스가 있어 흑채를 주로 뿌리고 다니는데, 아마 식품쪽은 이에 민감해서 화장이나 흑채를 근무복을 입어도 금지하는거로 알고있는데 맞을까요? 그리고 또 어떤제품 분야들이 현장에서 주로 화장을 금지하는지도 알려주시면 감사하겠습니다 반도체, 화장품 , 의약 등등.. 그리고 물류나 유통업 분야에서 물류센터나 유통센터는 화장에 비교적 자유로운지 궁금합니다 익명으로 질문할 수 있는곳이라 편하게 고민을 털어봅니다..
Q. 경력직 학업/취준 고민 조언 부탁드립니다!!
안녕하세요, 멘토님들의 조언을 구하고자 글을 올립니다! 저는 현재 서울소재 야간대학교 경영학과 4학년 1학기에 재학 중인 99년생 여자입니다. 18살에 첫 사회생활을 시작하여 현재 7년 8개월의 경력이 있고 하반기에 신입 공채를 준비하는 것이 현실적일지 고민입니다..! [주요 경력 사항] • 중견기업(5년 7개월): 해외마케팅 및 재무팀 근무 • 대기업 계약직(2년): 대학 재학 중 사무직 계약직으로 근무 대기업 계약직 퇴사 후 실업급여 받으며 대학교만 다녀 공백기가 현재 1년입니다.. [현재 고민] 1. 나이: 하반기 신입 지원 시 28~29세가 되는데, 나이가 많은 편이라 서류에서 불이익이 있지 않을까 걱정됩니다. 2. 경력 인정: 실무 경력은 길지만, 상당 부분이 학위 취득 전 경력입니다. 대기업 신입 공채 시 이 경력들이 경쟁력이 될 수 있을까요? 3. 올해 1월부터 취준중인데 규모 계약직 안가리고 서류 넣는데 대부분 서탈입니다ㅜㅜ공백기가 늘어나 걱정입니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

